Culture de la transformation

Organiser les transitions

Citation du moment

Il faut se méfier des ingénieurs, ça commence par la machine à coudre, ça finit par la bombe atomique.

Marcel Pagnol

Nous connaitre

Conseil en organisation
Paris

Qui sommes-nous ?

Conseiller en organisation et accompagnement au changement sur les dimensions organisationnelles, relationnelles, psychologiques et culturelles. 

Coach d'organisation pour faire maturer les projets et favoriser l'implication.

  • Accompagnement pour votre réflexion
    • Mettre en valeur vos forces et vos talents pour inspirer les changements
    • Identifier les compétences complémentaires pour la réussite de vos missions
    • Diagnostiquer et préconiser des organisations simplifiées et plus utiles aux clients et usagers
    • Professionnaliser les acteurs de la transformation
    • Centrer les personnes sur la réussite individuelle et collective
  • Conseil et facilitation pour dynamiser vos projets
    • Déterminer les stratégies et les leviers des changements
    • Mettre en œuvre les méthodologies de recueil d'impacts
    • Prévoir la gestion des risques 
    • Diffuser les apprentissages et organiser les retours d'expériences
    • Permettre l'émergence d'équipes transformantes

Trouver les leviers de transformation

Individuelles et collectives

Clients

  • Dirigeants
  • Codir
  • Managers
  • Direction de la transformation
  • Direction RH
  • Direction Logistiques
  • Direction des moyens généraux 
  • Direction de la communication
  • Direction de la transformation digitale
  • Services supports
  • Porteurs de projets
  • Auteurs publics

Contact

Tel.+33 0184168955

Adresse administrative
23, rue de Richelieu
75001 Paris

Faciliter l'accès aux ressources

Personnelles et collectives

Vocation

Organiser le travail à l’ère numérique pour qu'ils soit en harmonie avec les enjeux sociétaux

Entreprises et acteurs du secteur public sont motivés par les possibilités du numérique.

Cela induit une organisation du travail et de nouvelles compétences comportementales et relationnelles, parfois avec des modifications dans les rapports aux clients, usagers, partenaires ou entre membres d'une même entreprise, jusqu'au rapport à soi-même.

Missions

Etude sur la constitution d'une communauté

Secteur Banque

2018
En parler
Animation d'ateliers et conseils autour de la marque employeur

Secteur Banque

2018
En parler
Animation de séminaires d'organisation et de cohésion suite à des fusions d'unités organisationnelles

Secteur Banque

2018
En parler
Accompagnement et conseil à la transformation d'une direction technique

Secteur Banque 

2016 - 2017
En parler
Etudes organisationnelles sur les fonctions supports en vue d'une optimisation et simplification

Secteur Banque 

2014 - 2017 - 2018
En parler
Accompagnement sur les modalités d'accueil des usagers et organisation des espaces de travail

Secteur Banque 

2015
En parler
Animation de séminaire de Codir

Secteur mutualiste

2017
En parler
Formation en soft skills et conduite du changement

Secteur SNE et Marie

2012- 2013
En parler
Accompagnement d'une direction suite à la fusion d'unités organisationelles

Secteur Banque 

2013
En parler
Coaching et conseil pour dirigeants et managers dans
le cadre de transformations

Secteur privé et public

2012-2019
En parler
Médiation professionnelle

Secteur SNE

2012
En parler

Valeurs

Transmission
Humanisme
Expériences
Impertinence
Justesse
Ecologie des décisions

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