Formation : Agir en facilitateur

Objectif de la formation agir en facilitateur Objectif de la formation

Cette formation apprend à faciliter le dialogue entre les membres d’une même équipe. En cas de relations tendues ou conflictuelles, elle donne les clefs pour rétablir des relations apaisées.
De façon plus large, elle donne des pistes pour trouver la voie de l’altérité.

Durée de la formation agir en facilitateur  Durée de la formation

1 jour

Programme de la formation agir en facilitateur  Programme de la formation

  • Comprendre la mécanique des tensions interpersonnelles dans les organisations et les équipes
  • Comprendre la dynamique conflictuelle
  • Connaître les outils et les protocoles de désamorçage
  • Situations, analyses et actions

Modalité de la formation agir en facilitateur  Modalités de la formation

  • Formation en salle pour 6 à 8 personnes
  • Alternance d’exposés, de cas pratiques
  • Intervention dans les locaux en interne ou à l’extérieur de l’organisation
  • Possibilité de cours particuliers

Supports de la formation agir en facilitateur  Supports de la formation

  • Explications de processus et de protocoles
  • Études de cas

Public de la formation agir en facilitateur  Public

Toute personne ayant à prendre la responsabilité d’un groupe ou exerçant un rôle de management, chefs de projets, consultants, personnels support, DRH, responsables RH, représentants du personnel, commerciaux, etc.

dates de la formation agir en facilitateur  Dates

Sur demande ou selon le calendrier.

Prérequis de la formation agir en facilitateur  Prérequis

Aucun

 

 

 

 

 

 

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