Coaching de performance

Coaching performance

En favorisant le développement personnel, la prise de conscience des potentialités de chacun et l'expression des talents, le coaching professionnel contribue à faire progresser les personnes et les organisations dans leur recherche d'efficience.

Il participe à développer le leadership, l'affimation de soi et à prendre de l'assurance dans ses missions et son rôle.

Le coaching est un excellent levier pour installer des relations de qualité.

Il permet ainsi, de déterminer des cadres de travail ayant du sens, co-construits et partagés.

 Coaching de performance : qui est concerné ?

Le coaching de performance s’adresse aux cadres et dirigeants et aux collaborateurs issus de directions opérationnelles.

Coaching de performance : quand ?

Le coaching de performance est indiqué pour toute personne qui doit faire face à des challenges importants (prise de poste, promotion, conduite d'un projet à forts enjeux ou forts impacts, etc.). Le coaching est aussi indiqué pour les collaborateurs qui ont besoin de fédérer leurs équipes et améliorer leur relationnel.

L'accompagnement d'un coach professionnel peut être aidant pour des collaborateurs souhaitant évoluer professionnellement.

Coaching de performance : pourquoi?

Les objectifs d’un coaching professionnel peuvent être variés.

Exemples d'objectifs d’un coaching professionnel pour un collaborateur :

  • Etre un meilleur communiquant
  • Etre en meilleur vendeur
  • Prendre de l’assurance
  • Evoluer en confiance

Exemples d'objectifs d’un coaching professionnel pour une organisation :

  •  Obtenir une meilleure motivation des équipes
  •  Obtenir davantage de performance des responsables opérationnels
  •  Avoir plus de mobilisation autour des projets
  •  Permettre davantage de motivation et de contrôle

Coaching de performance : comment ?

Le coach professionnel par le questionnement et des mises en situation, permet l’accès aux ressources de la personne.

Il permet de "conscientiser" les actions, les comportements et les représentations.

Comment être accompagné par un coach à Paris ?

Certaines organisations permettent à leurs salariés de bénéficier d'un financement complet ou partiel pour cette forme d'accompagnement.
Pour en savoir davantage sur le financement d’un accompagnement individuel par un coach à Paris, vous pouvez appeler au 01 84 16 89 55 ou vous pouvez rédiger un message à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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