Coaching en management : Coach à Paris

Coaching management

Les compétences et les qualités requises en management opérationnel et en management de projet sont nombreuses : posture de leadership, gestion, fédération d’équipes, négociation, communication, pédagogie, vision, etc.

Le monde des entreprises et des institutions évoluent de plus en plus en mode projet et les organisations changent avec une grande vélocité.

Internet, dématérialisation, travail distant, équipe géographiquement éloignée, réseaux sociaux et évolutions technologiques obligent à remettre en question le management traditionnel et le faire évoluer vers de nouvelles pratiques.

Coaching en management : qui est concerné ?

Le coaching professionnel en management s’adresse essentiellement aux dirigeants, managers, chefs de projets et directeurs de programmes qui souhaitent bénéficier d’un accompagnement individualisé.

Coaching en management : quand ?

Le coaching professionnel en management peut être recommandé à la constitution d’une équipe projet, ou pour une équipe déjà constituée et lors de changements organisationnels importants.

Coaching en management : pourquoi ?

Le management peut-être semé d’embuches du fait d’organisations complexes, à géométries variables et matricielles. Comment faire avancer un projet en l’absence de lien hiérarchique ? Comment assurer la coordination d’équipes issues d’horizons différents ? Comment permettre la coopération entre des équipes opérationnelles, des consultants et des sous-traitants ?
Comment exprimer et affirmer ses qualités de visionnaire, de communiquant, de meneur d’hommes ?

C’est à ces questions que le coaching en management peut répondre.
Le coaching professionnel est une clef pour permettre de valoriser un projet au sein d’une organisation.

Coaching en management : comment ?

Le coach professionnel aidera à travailler sur le leadership. Il accompagnera le responsable d'équipe à exprimer des qualités pluridisciplinaires, qualités inhérentes à son rôle.
Le coaching professionnel va fournir des clefs pour apprendre à mettre en cohérence les talents, les compétences et la posture, essentielle en management d'équipe et de projet.
Les entretiens de coaching, parce qu’ils font appel à la tête, au corps et au cœur permettent de prendre conscience des capacités à motiver, influencer, piloter, négocier, communiquer et travailler en harmonie avec tous les collaborateurs.

Prendre toute sa place dans son rôle de manager

Le coaching professionnel sera votre meilleur allié pour réussir vos projets, atteindre vos objectifs de performance et contribuer à l’atteinte des objectifs de votre organisation.

Comment être accompagné par un coach à Paris ?

Les chefs de projet ou directeurs de programme peuvent bénéficier d’une démarche de coaching et l’inscrire dans le cadre de la gestion du projet. Ils peuvent aussi faire accompagner les membres de leur équipe par un coach ou encore faire appel à un coach d'équipe.

Certaines organisations réalisent des programmes de développement des potentiels et font appel à des coachs.

Pour en savoir davantage sur le financement d’un coaching professionnel par un coach à Paris, contactez-nous.

 

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