Coaching en ligne

Coaching particuliers 

  • Vous avez peu de disponibilité ?
  • Vous avez un travail prenant qui ne vous permet pas de mobiliser du temps de transport pour vous rendre à un rendez-vous avec un coach ?
  • Vous avez une décision à prendre et souhaitez être accompagné par un coach sans attendre ?
  • Vous avez besoin de poser une problématique et vous clarifier dans vos objectifs ?
  • Vous souhaitez alterner des rendez-vous en cabinet et du coaching en ligne ?
  • Vous avez un empêchement de dernière minute et souhaitez conserver un rendez-vous de coaching ?
  • Vous êtes en télé-travail ou en déplacement fréquent ?

Pourquoi ne pas essayer le coaching en ligne ?

coaching en ligne   

Les étapes sont simples :

  1. Vous devez créer un compte sur Skype si vous n'en avez pas encore
  2. Vous convenez d'un rendez-vous par mail ou téléphone avec votre praticien
  3. Vous recevez une invitation à participer à un rendez-vous et réglez le montant sous 48 heures au plus tard
  4. Vous vous connectez le jour J sur Skype

Avant le premier RDV, téléchargez le livret d'auto coaching.

Coaching entreprise

Comment répondre aux défis des grands projets, amener des changements organisationnels et des méthodes de management, prévenir les risques psychosociaux, améliorer la cohésion d’équipes ainsi que le confort du management ?

Une des actions concrètes, face à la vélocité et fréquence des changements, serait de permettre aux personnes de disposer d'un temps de réflexion pour se clarifier, mieux appréhender les aspects relationnels dans les équipes ou avec les clients et fournir une aide à la prise de décision contextuelle.
Pourquoi ne pas offrir un coaching en ligne à vos collaborateurs pour gagner en efficacité et en temps ?

Les moyens de communication ont évolué et il est aujourd'hui possible d’organiser un entretien personnalisé dans n'importe qu'elle ville et même région du monde.

Contactez-nous pour en savoir plus.

Mutuelles, acteurs de la prévoyance et de la protection sociale, délégataires de gestion, syndicats professionnels ...

Vous aimeriez proposer des services permettant de protéger les assurés dans leur qualité de vie et prévenir les risques psychosociaux liés, par exemple, aux changements organisationnels fréquents ; leur permettre de faire face à des modifications de rythme de travail ou mieux gérer les changements de méthodes et outils de travail ? Ou peut-être voudriez-vous simplement permettre un accompagnement face à une difficulté passagère relationnelle ou contextuelle au travail qui impacte l’équilibre de vie ?

Les risques liés au changements fréquents et rapides, peuvent être une détérioration de la qualité relationnelle et du cadre de travail, ce qui peut par cascade affecter la santé des personnes dans les cas les plus extrêmes entrainant des coûts conséquents.

Vous le savez bien, la santé est une question de prévention.

Les enjeux de la prévention sont importants : éviter l’absentéisme, le burn-out, des arrêts maladies à répétition, du stress, des conflits, la détérioration du dialogue, etc.

  • Prévenez en amont les risques en ofrant des accompagnements aux personnes avant que ces risques ne surviennent.
  • Faites bénéficier d'accompagnements individualisés sous forme de coaching sur mesure pour plus de confort  au travail.

Contactez-nous pour en savoir plus.